Madrid, 12 feb (EFECOM).- La Audiencia Nacional celebrará el próximo 3 de marzo un juicio para ver la demanda contra Liberbank por el último acuerdo laboral suscrito entre la dirección y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF que supondrá recortes de jornada y salario de entre el 10 y el 30 %.
A la demanda que presentó CSICA para impugnar el que Expediente de Regulación de Empleo suscrito el pasado 27 de diciembre, se une además la del Comité de Oficinas de Asturias, que también se juzgará de forma conjunta ese día ante la Sala de lo Social de este tribunal.
Según ha informado el sindicato en una nota de prensa, CSICA se opuso a firmar el acuerdo al considerar que las medidas acordadas son "salvajes e injustificadas".
Hoy se ha celebrado un acto de conciliación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), sin la comparecencia de la empresa, tras la demanda presentada por el Comité de Sucursales de Asturias.
Posteriormente, el 18 de marzo están citados todos los sindicatos y la empresa ante la misma sala tras los escritos presentados por varios sindicatos, entre ellos CSICA, solicitando la ejecución provisional de la sentencia dictada el 14 de noviembre, que fue recurrida por Liberbank en el Tribunal Supremo.
Dicha sentencia declaró nulo el ERE acordado el pasado mes de julio por la dirección del banco con los sindicatos UGT y CCOO por considerar que vulneró la libertad sindical, ya que fue alcanzado antes de la mediación ante el SIMA y, por tanto, excluyendo de la negociación a otras centrales como Corriente Sindical de Izquierdas (Csica) y Sindicato de Trabajadores de Crédito (STC-CIC).
El pacto suponía reconvertir las 1.332 suspensiones temporales de contrato anunciadas inicialmente en 775 reducciones de jornada al 50 % y los mil afectados por la merma de la jornada del 30 % en 770.COM
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