El sindicato CSICA ha pedido hoy al Banco de España y a la Subdirección General de Planes y Fondos de Pensiones que obliguen a Liberbank a dotar las cantidades pendientes en los planes de pensiones de los empleados de la entidad.
Tras la sentencia emitida el pasado 26 de mayo por la Audiencia Nacional en respuesta a la demanda de conflicto colectivo, en la que se anulaba la suspensión de las aportaciones a los planes de empleo, CSICA se ha dirigido a las mencionadas instituciones para ponerles al tanto de la situación y pedirles que intervengan como supervisores, explica el sindicato en una nota.
Ante lo que califica de "importante riesgo procesal" para Liberbank y el Banco de Castilla La Mancha, e independientemente de que estas entidades decidan presentar recurso o no, CSICA solicita al Banco de España que "conozca el hecho" y obligue a Liberbank a dotar las cantidades pendientes en los planes de empleo "que hasta junio de 2017 ascenderían a 13.000 millones de las antiguas pesetas".
"También hemos remitido la sentencia a la Subdirección General de Planes y Fondos de Pensiones para que conozcan el hecho y sepan que en este momento las entidades del Grupo Liberbank se hallan al margen de la Ley porque carecen de fundamentos jurídicos para suspender las aportaciones de los 6.500 participes", añade la nota.
El sindicato independiente CSICA anunció el pasado 30 de mayo su intención de recurrir ante el Tribunal Supremo la mencionada sentencia de la Audiencia Nacional, que avaló en su mayor parte el ERE aplicado en Liberbank, pactado por el banco con sindicatos que representan a más del 78 % de los trabajadores.
La regulación de empleo pactada por Liberbank con los sindicatos CCOO,UGT y CSIF, que no conllevaba despidos, plantea la suspensión de empleos de forma temporal, la rebaja de sueldos y la supresión de beneficios y ventajas sociales, entre otras medidas para el periodo 2014-2017.
Pero el acuerdo fue impugnado por el Comité de Oficinas de Liberbank en Asturias y por varios sindicatos al considerar que las condiciones laborales eran "improcedentes, discriminatorias y desproporcionadas". (Agencia EFE).
CSICA SOLICITA AL BANCO DE ESPAÑA QUE OBLIGUE A LIBERBANK A QUE DOTE NUESTROS DERECHOS SOBRE PREVISIÓN SOCIAL
Una vez conocida la sentencia de la Audiencia Nacional de 26 de mayo tras nuestra Demanda de Conflicto Colectivo, declarando nula la suspensión de las aportaciones a los planes de empleo, CSICA ha dirigido sendos escritos a la Dirección General de Regulación del Banco de España y a la Subdirección General de Planes y Fondos de Pensiones del Ministerio de Economía dándoles cuenta del hecho, adjuntándoles la sentencia y solicitando su intervención, dada su condición de supervisores.
Como quiera que, de nuevo, se cierne un importante riesgo procesal para Liberbank y BdeCLM (67 millones de euros del Ere anulado anterior + 80 millones del actual), e independientemente de que estas entidades recurran o no en casación ante el Tribunal Supremo, CSICA se ha dirigido al Banco de España para que conozca el hecho y obligue a Liberbank a que dote las cantidades no aportadas en nuestros planes de empleo que hasta junio de 2017 ascenderían a más de 13.000 millones de pesetas.
Igualmente, hemos remitido la sentencia a la Subdirección General de Planes y Fondos de Pensiones advirtiendo de que en estos momentos las entidades del Grupo Liberbank se hallan al margen de la ley, toda vez que carecen de fundamento jurídico para suspender las aportaciones de los 6.500 partícipes.
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