CSI solicitará ante la Audiencia Nacional que sean devueltas a los trabajadores las cantidades “ilegalmente descontadas durante los meses en que estuvo en vigor el ERE fraudulento”.
El próximo martes, 18 de marzo, tendrá lugar en la Audiencia Nacional la vista de la solicitud de ejecución de la sentencia, dictada por la misma Audiencia, que en noviembre pasado declaró nulo el expediente de regulación de empleo (ERE) firmado en verano del año pasado por la dirección de Liberbank con CCOO y UGT.
Así lo ha comunicado la Corriente Sindical de Izquierda (CSI), uno de los sindicatos que llevaron este acuerdo a los tribunales, en un comunicado en el que avisa de que solicitará la ejecución y el inmediato cumplimiento de la sentencia de nulidad del anterior ERE, contra la que Liberbank ha presentado un recurso ante el Tribunal Supremo.
El sindicato solicitará que sean devueltas a los trabajadores las cantidades “ilegalmente descontadas durante los meses en que estuvo en vigor el ERE fraudulento”, así como el abono del resto de los beneficios sociales que se dejaron de abonar en función de dicho ERE y cuyo devengo se produjo durante su vigencia (ayudas de estudios a trabajadores e hijos, premio de antigüedad en su caso, etc.).
La cifra global de ahorro por aplicación de estas medidas fue valorada por la dirección de Liberbank en 67 millones de euros, una media de 12.000 euros por empleado. En ese sentido, CSI recomienda a que cada trabajador que “repase las nóminas” de los meses en vigor, sumando los descuentos efectuados al amparo del ERE, “para saber con exactitud el importe que la dirección, CCOO y UGT le han sustraído de su salario”.
El sindicato solicitará además que queden sin efecto los traslados efectuados al amparo del ERE fraudulento y por tanto que “los compañeros afectados retornen a la situación y condiciones previas a su aplicación”.
Así lo ha comunicado la Corriente Sindical de Izquierda (CSI), uno de los sindicatos que llevaron este acuerdo a los tribunales, en un comunicado en el que avisa de que solicitará la ejecución y el inmediato cumplimiento de la sentencia de nulidad del anterior ERE, contra la que Liberbank ha presentado un recurso ante el Tribunal Supremo.
El sindicato solicitará que sean devueltas a los trabajadores las cantidades “ilegalmente descontadas durante los meses en que estuvo en vigor el ERE fraudulento”, así como el abono del resto de los beneficios sociales que se dejaron de abonar en función de dicho ERE y cuyo devengo se produjo durante su vigencia (ayudas de estudios a trabajadores e hijos, premio de antigüedad en su caso, etc.).
La cifra global de ahorro por aplicación de estas medidas fue valorada por la dirección de Liberbank en 67 millones de euros, una media de 12.000 euros por empleado. En ese sentido, CSI recomienda a que cada trabajador que “repase las nóminas” de los meses en vigor, sumando los descuentos efectuados al amparo del ERE, “para saber con exactitud el importe que la dirección, CCOO y UGT le han sustraído de su salario”.
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