Pizarro avisa de despidos en Caja Extremadura

Pizarro avisa del despido de 20 empleados de Caja Extremadura

Afirma que cerrará 5 oficinas, entre ellas la ubicada en la plaza Mayor

Desde hace semanas, no cesan los rumores sobre despidos y cierres en la antigua Caja de Extremadura. Ayer, el alcalde se reunió con el comité de empresa de la entidad, que le transmitió dos noticias que Fernando Pizarro desveló públicamente. Una, el despido de la mitad de la plantilla, que pasará de 40 a 20 empleados, y dos, el cierre de otras cinco oficinas, entre ellas la situada en la plaza Mayor.

Según Pizarro, estas medidas tendrán lugar en los próximos tres meses y son fruto "de la externalización de servicios de Liberbank", que se sumarán a la venta del Hotel Alfonso VIII, el traslado a Cáceres del personal de INSA y los cierres de otras oficinas, según recordó.

Subrayó que el ayuntamiento siempre ha trasladado al presidente de Caja Extremadura, Víctor Bravo, sus quejas "por esta reducción de servicios y recursos. Siempre pensamos que al tener al frente a un presidente de Plasencia y atendiendo a sus palabras de que Plasencia no sufriría una merma de recursos, esto iba a ser así, pero la realidad es que ha sucedido todo lo contrario".

Pizarro dijo ayer que el ayuntamiento volverá a trasladar sus quejas y desveló también que Liberbank "se plantea cerrar el servicio de la Presidencia en Cáceres, con lo que las dos ciudades que son el origen de Caja Extremadura han sido maltratadas en este proceso de fusión".

http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/plasencia/pizarro-avisa-despido-20-empleados-caja-extremadura_910305.html

Caja Extremadura comercializó subordinadas en contra de los intereses de su cliente

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El cliente había declarado que no quería ningún producto arriesgado como podía ser una inversión en bolsa.

El Juzgado de Primera Instancia número 4 de Cáceres ha estimado la nulidad de un contrato de suscripción de deuda subordinada firmado por dos particulares en 2005 con la entidad Caja Extremadura. De nuevo, la ausencia de información precontractual y las irregularidades han motivado la sentencia.

Ell matrimonio afectado adquirió 30 títulos de Obligaciones de Caja Extremadura, ahora Liberbank, por 15.000 euros. La suscripción fue realizada bajo la creencia de que dicho producto reunía las mismas características que un plazo fijo, ya que su interés era el de hacer una simple inversión que “rentara algo” y con la que pudieran disponer de su dinero en cualquier momento.

En realidad, se trataba de un producto de inversión del tipo de renta fija admitido en el Mercado de Valores Secundario, y que por tanto, pertenecía a la categoría de productos financieros complejos que deben ser comercializados por las entidades financieras con la máxima diligencia y cuidado informativo.

Uno de los clientes ya constaba como minorista pues guardaba relación con la entidad, pero la otra persona involucrada no había facilitado información a la entidad, por lo tanto Caja Extremadura debió realizar un test de idoneidad que no fue cumplimentado, exigencia necesaria para la comercialización de deuda subordinada.

También consta que no se facilitó al tiempo de la contratación folleto informativo alguno, sino un año y medio después, sin que la entidad haya acreditado que hubiera una alternativa a disposición del público para informarse en el momento de la firma.

De esta manera, la única información disponible para los clientes era la facilitada por el director de la entidad bancaria. Los contactos con esta persona, debido a la confianza depositada, se realizaban por vía telefónica y correo electrónico.

La intención de no arriesgar por parte de los clientes es evidente en correos en los que manifiestan que necesitan un asesor fiscal para entender algunos términos o que desechan cualquier inversión en bolsa porque “es una lotería”. Además, rechazaron una opción de depósito porque tenía un vencimiento de tres años y querían tener el su capital disponible en cualquier momento. Por lo que no se entiende que el director recomendara deuda subordinada, sobre todo cuando este producto, al igual que las inversiones en bolsa, cotiza en un mercado secundario.

Por lo demás el propio director ha manifestado que no comunicó el riesgo de pérdidas por solvencia de la entidad bancaria, excusándose en que el mercado dejó de funcionar correctamente porque sobrevino la crisis económica. Esta excusa tampoco es admisible, ya que el producto se adquirió en 2011, cuando la crisis ya se había desatado.

Para finalizar, el Juzgado también ha admitido la nulidad del canje por acciones que se realizó posteriormente, pues sin el acto de compra de obligaciones este canje nunca se hubiera realizado.

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Dirección Letrada: Sr. Barragán Lancharro.
Banco: Caja Extremadura.
Producto: Deuda Subordinada.
Perfil: Particular.
PDF:S_131122_LIBERBANK_CAJAEXTREMADURA_JPI4_CACERES_SUBORDINADAS_SIN.pdf

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Dos jueces exigen la eliminación de las cláusulas suelo de la Caja de Ahorros de Extremadura (Liberbank)

El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº1 de Cáceres ha declarado la nulidad por abusiva de la cláusula suelo que aparece en los contratos de préstamo hipotecario de Caja de Ahorros de Extremadura. La condena supone eliminar las cláusulas y que el juzgado condene a la entidad a devolver a los afectados  “las cantidades cobradas indebidamente” con los intereses legales. Se trata de una demanda agrupada presentada en nombre de 11 afectados, con suelos desde el 2,65% y techos de hasta el 12%, aunque es frecuente un 5% de suelo. 

El magistrado considera abusivas las cláusulas condenando a Caja de Extremadura (ahora Liberbank) a “eliminar dichas cláusulas” y “a la devolución a los demandantes de las cantidades cobradas indebidamente en aplicación de dichas cláusulas, con los intereses legales de cada cobro”. La entidad ha recurrido la sentencia.

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Dos jueces exigen la eliminación de las cláusulas suelo de la Caja de Ahorros de Extremadura (Liberbank)

El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº1 de Cáceres ha declarado la nulidad por abusiva de la cláusula suelo que aparece en los contratos de préstamo hipotecario de Caja de Ahorros de Extremadura. La condena supone eliminar las cláusulas y que el juzgado condene a la entidad a devolver a los afectados “las cantidades cobradas indebidamente” con los intereses legales. Se trata de una demanda agrupada presentada en nombre de 11 afectados, con suelos desde el 2,65% y techos de hasta el 12%, aunque es frecuente un 5% de suelo. Por otro lado el Juzgado de lo Mercantil 2 de Segovia ha obligado a Caja Segovia (ahora Bankia) a eliminar las cláusulas suelo de las hipotecas de otros 11 consumidores. El juez dice que el contenido de la cláusula no ha sido fruto de una negociación entre las partes. Declara su condición de abusiva ya que “causa un desequilibrio importante entre las posiciones de ambas partes, derivadas del contrato, en perjuicio del consumidor”. La cláusula es abusiva por no contener el préstamo ninguna contrapartida al riesgo que asume el consumidor, por no existir una “cláusula techo”. 

—19 octubre 2012  En la primera sentencia, el magistrado da la razón a la Asociación de Usuarios de Bancos, Cajas y Seguros de España (ADICAE) indicando que no existe reciprocidad alguna entre los suelos y los techos observados y, por tanto, considera abusivas las cláusulas condenando a Caja de Extremadura (ahora Liberbank) a “eliminar dichas cláusulas” y “a la devolución a los demandantes de las cantidades cobradas indebidamente en aplicación de dichas cláusulas, con los intereses legales de cada cobro”. La entidad ha recurrido la sentencia, pero las sensaciones no pueden ser más positivas.

En la segunda sentencia, el juez considera que las pruebas presentadas acreditan “que la cláusula reflejada en los contratos de los consumidores demandantes merece la consideración de abusiva” y por ello “debe de procederse a la eliminación de dichas cláusulas”.

Liberbank suspende el contrato a 666 empleados, 54 de Caja Extremadura

Otros 234 de la red de la entidad extremeña sufren una rebaja de sueldo del 30% y 458 de un 11%, según Csica. El banco reprocha a los sindicatos que rechacen un plan de ajuste que no conlleva ningún despido

Liberbank, el grupo participado por Caja Extremadura, ha comenzado a aplicar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afectará a un total 1.332 empleados, de los que la mitad (666) tienen desde ayer suspendidos sus contratos durante seis meses.

De acuerdo a los datos facilitados por el sindicato Csica, esta primera tanda de suspensiones ha afectado a un total de 54 empleados en la red de Caja Extremadura, cuya plantilla, incluidas las oficinas situadas fuera de la comunidad autónoma, ronda las 800 personas. Además, 234 trabajadores verán reducidos su salario y jornada en un 30% y 458 más en casi un 11%.

Adicionalmente, el pasado día 1 el banco ya comenzó a bajar los sueldos de los trabajadores que perciben nóminas superiores a los 30.000 euros por año, con recortes que van desde el 4,75% para quienes cobran hasta 35.000 euros hasta el 19% para los que superen los 105.000 euros de ingresos.

Lo sindicatos volvieron a criticar ayer tanto la dureza de los ajustes como las formas empleadas para comunicarlos --los trabajadores fueron avisados el pasado viernes--, mientras que desde el banco se incidió en que el objetivo que se ha buscado es que no haya despidos.

"La reducción salarial es de entre el 35% y el 40% de media", lamentó ayer Miguel Angel Rodríguez Castellano, secretario general de Csica en Liberbank, que recordó que los ajustes incluyen otras medidas como la supresión temporal de las aportaciones a los planes de pensiones. Igualmente, criticó que las suspensiones fueran comunicadas con tan poca antelación y los criterios con los que se han aplicado las medidas. "Ha habido arbitrariedad, discriminación y persecución", aseguró este responsable sindical. "Todo esto es una inmoralidad más, un ejemplo claro de la mala gestión que hay. Están desquiciando a la plantilla, que está más preocupada de su situación que del propio negocio", apostilló.

"Nadie entiende que el viernes a media mañana haya trabajadores a los que se les diga que a partir del lunes dejan de trabajar hasta diciembre. No tiene sentido, ha pasado más de un mes (desde que la negociación concluyó sin acuerdo), han tenido tiempo de sobra para hacerlo", coincidió Eduardo Fernández, secretario general de la sección sindical de CCOO en Liberbank Extremadura, que explicó que las comunicaciones se hicieron "por correo electrónico o burofax a los empleados que están de baja".

Esta misma semana CCOO y UGT presentarán ante la Audiencia Nacional una demanda de conflicto colectivo contra el expediente de Liberbank --el resto de sindicatos también lo hará, previsiblemente, por separado--. "Ha quedado meridianamente claro que en ningún momento han tenido intención de hacer una negociación seria. Lo que ha hecho el banco ha sido una pantomima", aseguró Fernández.

ABIERTOS A NEGOCIAR En cambio, fuentes de Liberbank señalaron ayer que "nunca" han estado "cerrados a hablar con los sindicatos" y remarcaron que "en la última propuesta" que se puso encima de la mesa la entidad llegó a ofrecer prejubilaciones. "Habría que preguntarle a los sindicatos por qué critican la dureza de las medidas cuando no hay despidos", apuntaron las mencionadas fuentes, que afirmaron que a la hora de aplicar los recortes salariales el criterio que se ha utilizado es el de rebajar más aquellos sueldos en los que es mayor la diferencia entre la valoración del puesto que ocupa el trabajador según convenio --es decir, las tareas que realiza-- y la remuneración real percibida. "Es lo que permite obtener un mayor ahorro y homogeneizar la productividad", indicaron.

Los sindicatos tienen convocadas dos nuevas jornadas de huelga los próximos 25 y 26 de junio y una manifestación en Madrid el 27 con motivo de la junta general de accionistas de Liberbank en Madrid.