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jueves, 25 de septiembre de 2014

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Circular LIBERBANK CSI_ Las Asambleas de Trabajadores en Lucha, recibidas en el parlamento asturiano (por todos los grupos parlamentarios excepto la PSOE)



14 09 25 LIBERBANK CSI_ Las Asambleas de Trabajadores en Lucha, recibidas en el parlamento asturiano (por todos los grupos parlamentarios excepto la PSOE)

Cualquier fuerza sindical o colectivo de emplead@s o ex-empleados puede remitir sus circulares y comunicados a nuestro buzón ddrliberbank@gmail.com, serán publicados y distribuidos por nuestros canales.

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domingo, 20 de abril de 2014

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Preferentistas cierran la Semana Santa escenificando su "calvario" en Caja Cantabria "Liberbank"


La Plataforma de Afectados por Preferentes en Cantabria cerrará mañana la Semana Santa escenificando ante la sede principal de Caja Cantabria-Liberbank el "calvario" que están sufriendo.

Según señala el colectivo en un comunicado, este lunes de pascua los afectados por la venta de preferentes de la "difunta" Caja Cantabria, "resucitada" en Liberbank, pasearán su "calvario" por las oficinas de esta entidad en Santander, mostrando a clientes y ciudadanos la "penitencia" que están sufriendo por esta "estafa".

La Plataforma anima a todos los clientes con preferentes u otros productos híbridos, tóxicos y de riesgo de la entidad a acercarse a la oficina central, en la Plaza Porticada.

Los afectados acudirán a la Porticada vestidos de negro, con velos y coronas de espinas sobre la cabeza, portando una gran cruz de madera y otras más pequeñas, además de velas y un rosario de grandes dimensiones.

Durante la concentración, como si de una procesión se tratase, mostrarán los cuatro "pasos" de las preferentes de Caja Cantabria-Liberbank.

Esos pasos son, según la Plataforma, el "engaño" en la comercialización de este producto; la "falsa oferta" del plazo fijo realizada en verano de 2012; el "abusivo y leonino canje por acciones impuesto hace un año", y el plan de fidelización ofertado después.

Con esta nueva protesta los afectados quieren mostrar su rechazo al "masivo engaño" de las preferentes y denunciar la "total ausencia de solución" al problema por parte de Liberbank y su presidente, Manuel Menéndez.

Los afectados continúan así con la protesta que realizaron ya la pasada semana en Torrelavega llevando su "vía crucis" por distintas oficinas de la ciudad.


jueves, 13 de marzo de 2014

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La Inspección de trabajo se pronuncia ante denuncias en Liberbank (Trabajar fuera de jornada, y Sustitución de compañeros huelguistas)

Los compañeros del sindicato CSI-F publican en su Blog post de interés sobre informes de la Inspección de trabajo a denuncias interpuestas, las reproducimos para su difusión por su interés general.



Recientemente hemos recibido varias comunicaciones de la Inspección de Trabajo como consecuencia de las denuncias presentadas por infracciones cometidas por la empresa en materia laboral.
En la primera nos comunican que se inicia procedimiento administrativo sancionador por sustituir a trabajadores huelguistas, que suponen faltas graves y muy graves.
El resto de comunicaciones se refieren a denuncias presentadas por CSIF referidas a ampliación ilegal de jornada laboral, estando la plantilla sometida a reducción de jornada según el ERE247/13. 
El día 29-11-2013 se celebra reunión en la Inspección de Trabajo a la que habían sido convocados dos representantes de la empresa y el presidente del Comité de Empresa de Oficinas correspondiente (delegado de CCOO). También acude un delegado de CCOO que no había sido citado. 
Según el escrito recibido, la Inspección entiende que la ampliación de horario “no es práctica habitual” (!!!) y se resume, aunque no lo dice explícitamente, en que no se va a actuar por estar el ERE 247/13 anulado por sentencia del 14-11-2013. 
Según nos ha comentado el delegado de CCOO que asistió a la reunión, los inspectores habían recibido órdenes desde la dirección territorial de la Inspección de no actuar contra Liberbank y BCCM en cuestión de horarios hasta que se resolvieran las demandas judiciales presentadas. 
Os recordamos una vez más que ampliar el horario laboral estando en un ERE con reducción de jornada supone un fraude al SEPE, a la Seguridad Social, a la Agencia Tributaria y a la sociedad en general, además de una falta de solidaridad con los compañeros, de la que la empresa se aprovecha para conseguir los mismos objetivos detrayendo salario a sus empleados.
http://csif-liberbank.blogspot.com.es/2014/03/comunicaciones-de-la-inspeccion-de.html 
http://www.elboletin.com/economia/94806/trabajo-expedienta-liberbank-derecho-huelga.html



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